PLANO DE FORMAÇÃO

• 18 abr
• Lisboa, ANCIPA

FICHA DE INSCRIÇÃO

PROGRAMA

1. Objetivos da aprendizagem

Dotar os formandos dos conhecimentos necessários sobre os deveres e obrigações do trabalhador e entidade empregadora.

2. Destinatários

Gestores e Responsáveis de Recursos Humanos.

3. Modalidade de formação

Inter-empresas (outra formação profissional)

4. Forma de organização da formação

Presencial (1 dia de formação)

5. Conteúdos programáticos

1. Das ausências
1. Faltas justificadas
1. Elenco das faltas justificadas
2. Procedimentos e prova dos motivos justificativos da falta
3. Incumprimento da comunicação da ausência
4. Verificação da situação de doença do trabalhador (Lei nº 105/2009, de 14 de Dezembro; Despacho nº 725/2016, de 15 de Janeiro)
5. Efeito das faltas justificadas: na retribuição, na antiguidade, no direito a férias
6. Da Segurança Social
2. Faltas injustificadas
1. Efeito das faltas justificadas: na retribuição, na antiguidade, no direito a férias
2. O regime da compensação de faltas
3. Das férias
1. Regras gerais: Direito a férias (quando, em que condições, quantos dias, requisitos); Direito-dever (irrenunciabilidade do gozo de férias
2. Especificidades: Majoração das férias; Regras de contagem de férias no ano de admissão do trabalhador e no ano da cessação do contrato; O impacto do impedimento prolongado no direito a férias, no direito ao gozo de dias úteis de férias, no direito ao pagamento a título de férias e de subsídio de férias; Renúncia parcial ao direito a gozo de férias: pagamento e compensação de faltas; Regras de marcação e gozo efetivo de férias: períodos anuais, encerramento total ou parcial da empresa, pontes; Mapa de férias e sua alteração; Violação do direito a férias.
4. Dos feriados: Feriados obrigatórios e feriados facultativos.
5. Regime de proteção da parentalidade
1. Licenças: por risco clínico durante a gravidez; por interrupção da gravidez; parental inicial; complementar
2. Dispensas: para avaliação da adoção; consulta pré-natal; amamentação e aleitação
3. Organização dos tempos de trabalho: redução do tempo de trabalho; trabalho a tempo parcial para trabalhador com responsabilidades familiares; horário flexível para trabalhador com responsabilidades familiares; adaptabilidade, banco de horas, horário concentrado e trabalho suplementar.
2. Obrigações declarativas
1. No âmbito do Código do Trabalho: Igualdade e não discriminação; Parentalidade; Requisitos do contrato individual de trabalho; Segurança, higiene e saúde no trabalho; Mobilidade (local de trabalho, funções); Mapas de horário de trabalho; Registo de tempos de trabalho; Mapa de férias; Contratação de estrangeiros e deslocalização; Comunicações em caso de despedimento.
2. CITE: Cessação de contrato individual de trabalho.
3. ACT: Início de atividade; Intervalos; Modalidades de segurança, higiene e saúde no trabalho; Relatório Único.
4. Segurança Social: Contratação, suspensão e cessação de contrato de trabalho; Alteração da modalidade contratual; Declaração mensal de remunerações.
5. Fundos de Compensação e de Garantia de Compensação do Trabalho.
3. Orçamento Geral de Estado para 2018
1. Posição concertada com vista à cobrança de dívidas (AT, ACT e Segurança Social)
2. Regime contributivo dos trabalhadores independentes
3. Majoração dos subsídios de desemprego e de cessação de atividade
4. Prorrogação da medida extraordinária de apoio aos desempregados de longa duração

6. Carga horária

7 horas

7. Metodologias de formação

Técnicas pedagógicas: Exposição (explanação de conteúdos); Pergunta-resposta.

8. Critérios e metodologias de avaliação

Avaliação com base na observação dos comportamentos (adequação ao contexto formal, assiduidade, pontualidade, respeito pelas regras de formação, respeito pelos colegas) e da participação dos formandos (pertinência das intervenções, interesse, empenho, evidências de compreensão dos conteúdos).

9. Recursos pedagógicos:

PowerPoint.

10. Espaços e equipamentos:

Sala de formação com capacidade para mais de 8 formandos, com mesa e cadeiras para todos os participantes e formadora, computador, videoprojector com sistema de som integrado, flipchart, marcadores.

Espaço com entrada de luz natural, acesso a áreas comuns

Máquina de café, águas e coffe-break à disposição.

Zona com estacionamento e restauração muito próximas.

PREÇO

Associado: 45,00€* / Não Associado: 80,00€* (* IVA incluído à taxa legal em vigor)

INFORMAÇÕES

Lurdes Rito Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. ou Xavier Pires Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.

• 03 maio | 7Horas | 9h30 às 13h00 e das 14h00 às 17h30
• Lisboa, ANCIPA

FICHA DE INSCRIÇÃO

OBJETIVOS

- Dotar os participantes de conhecimentos sobre soluções de instrumentos financeiros e apoios disponíveis ao negócio internacional; - Definição de Trade Finance e suas vantagens para o Importador e Exportador; - Sensibilizar os participantes das características específicas de cada Oferta de serviço Bancário disponível; - Fornecer aos participantes ferramentas que lhes permita escolher a solução financeira adequada ao mercado optimizando o binómio Segurança / Risco Comercial.

DESTINATÁRIOS

Quadros de Empresas e comercias da Banca que queiram aperfeiçoar e actualizar os seus conhecimentos relativamente a aspectos críticos dos Meios de Pagamento ajustados ao Negócio Internacional numa óptica prática, simples e ajustada a cada realidade sempre tenho presente o binómio Segurança / Risco Comercial.

FORMADOR

Fátima Freire Lopes - Licenciada em Gestão de Empresas e com vasta experiência no acompanhamento de equipas de gestores de empresas na negociação de instrumentos financeiros de apoio ao negócio internacional.

PROGRAMA

Módulo I – Segurança na Recebimento ou Certeza de Receber?

Papel da Banca

Necessidades do Importador /Exportador

Confiança/Conhecimento e Capacidade negocial

Módulo II – Meios de Pagamento

Trade Finance Operações Simples

Cheques

Ordens de Pagamento

Operações Documentárias

Remessas Documentárias de Importação e de Exportação

O que são?

Intervenientes

Tipos de remessas

Documentos que compõe as Remessas

Circuito Vantagens

Cartas de Crédito / Créditos Documentários /Credit of Letter

O que são? Objectivos do Crédito Documentário

Circuito

Vantagens

Mensagens swift –Ruu Ucp 600 (revisão 2007)

Cartas de Crédito transferíveis

Definição / objectivos

Quem pode utilizar?

Vantagens para os intervenientes

Módulo III– Crédito Financeiro e Crédito Comercial?

Crédito Financeiro

Crédito Comercial

Módulo IV – Estudo de Casos (dinâmica de Grupo)

CRITÉRIOS E METODOLOGIAS DE AVALIAÇÃO

Avaliação com base na observação dos comportamentos (adequação ao contexto formal, assiduidade, pontualidade, respeito pelas regras de formação, respeito pelos colegas) e da participação dos formandos (pertinência das intervenções, interesse, empenho, evidências de compreensão dos conteúdos).

PREÇO

Associado: 85,00€*/ Não Associado: 120,00€* (* IVA incluído à taxa legal em vigor)

Inclui: participação na ação de formação, coffee-breaks, documentação apresentada e certificado.

INFORMAÇÕES

• 10 maio | 3Horas |
• Lisboa, ANCIPA

OBJETIVOS

Brevemente

PREÇO

Associado: 40,00€*/ Não Associado: 75,00€* (* IVA incluído à taxa legal em vigor)

Inclui: participação na ação de formação, coffee-breaks, documentação apresentada e certificado.

INFORMAÇÕES

• junho

• junho

• junho